NEW YORK, 18 avril ― Le constructeur de véhicules électriques Tesla demandera à ses actionnaires de voter à nouveau sur un programme de rémunération de 56 milliards de dollars (268,4 milliards de RM) qu’ils avaient approuvé en 2018 pour le PDG Elon Musk avant qu’il ne soit annulé par un tribunal américain plus tôt cette année. .
Dans un dossier déposé hier auprès des régulateurs fédéraux, la présidente de Tesla, Robyn Denholm, a déclaré que le conseil d’administration s’en tenait au paquet initial et a soutenu que « l’esprit entrepreneurial » de l’entreprise avait toujours été celui de « gros risques pour de grandes récompenses ».
Le paiement de Musk – d’une valeur de 55,8 milliards de dollars en 2018 – a été annulé en janvier par un tribunal du Delaware, statuant sur une plainte déposée par un actionnaire individuel alléguant que Musk avait dicté ses conditions au conseil d’administration, qui n’était pas suffisamment indépendant de son PDG vedette. .
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Dans le dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission, Denholm a exprimé l’opposition continue du conseil d’administration à la décision du tribunal, insistant sur le fait que ce n’était pas la manière dont le droit des sociétés « devrait ou fonctionne » fonctionner.
“Elon n’a été payé pour aucun de ses travaux pour Tesla au cours des six dernières années, ce qui a contribué à générer une croissance et une valeur pour les actionnaires significatives”, a-t-elle écrit.
« Cela nous semble – ainsi qu’aux nombreux actionnaires dont nous avons déjà entendu parler – comme fondamentalement injuste et incompatible avec la volonté des actionnaires qui ont voté en faveur de cette mesure. »
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Dans une deuxième proposition avant l’assemblée des actionnaires du 13 juin, le constructeur automobile a demandé aux actionnaires de soutenir le déplacement de l’État d’incorporation de l’entreprise du Delaware au Texas, qui « est la maison de Tesla », a déclaré Denholm dans le dossier.
Licenciements, livraisons en baisse
Ces propositions interviennent dans une période difficile pour Tesla, dont les actions ont chuté de 37 % jusqu’à présent en 2024, contre un gain d’environ 6 % pour l’indice S&P 500 sur la même période.
Plus tôt cette semaine, Tesla a annoncé qu’elle licencierait plus de 10 pour cent de ses effectifs mondiaux.
Cette décision intervient après que Tesla a annoncé une baisse des livraisons d’automobiles au premier trimestre, une baisse considérée comme reflétant la concurrence croissante entre les producteurs de véhicules électriques et le ralentissement de la croissance de la demande sur certains marchés.
Pour Brian Dunn, maître de conférences à l’Université Cornell spécialisé dans les études sur la rémunération, “aucun conseil d’administration véritablement indépendant n’accorderait jamais une enveloppe de cette ampleur au PDG d’une entreprise qui est clairement en difficulté”.
L’analyste de Wedbush, Dan Ives, a ajouté : « L’assemblée des actionnaires et des procurations, combinée à la situation actuelle chez Tesla, prépare d’autres feux d’artifice au cours des mois à venir. »
Ives a déclaré dans une note que Musk doit répondre aux spéculations du marché selon lesquelles la société abandonne ses projets de commercialisation en masse d’un véhicule électrique à un prix inférieur – un projet très attendu souvent appelé « Modèle 2 ».
“Nous pensons qu’aucun déploiement du modèle 2 au cours des 18 prochains mois ne serait un pari désastreux qui changerait probablement l’histoire de la croissance de Tesla au cours des prochaines années”, a déclaré Ives.
Les actions de Tesla ont clôturé en baisse de 1,06 pour cent. -AFP