DAVENPORT, Iowa (KWQC) – Les entreprises locales peuvent avoir un impact significatif et peuvent parfois faire la différence. Jeremy Hess, directeur du développement économique du Greater Burlington Partnership, affirme qu’il estime que la région évolue dans une direction commerciale positive et est devenue plus diversifiée.
« Je décrirais le climat des affaires comme étant solide et en croissance. Nous avons eu beaucoup de chance dans le Grand Burlington de compter non seulement sur ce que j’appellerais nos anciens employeurs, qui ont continué à être forts pendant de très nombreuses années. Mais nous avons de nombreuses nouvelles entreprises qui se sont installées dans la région depuis l’extérieur de l’Iowa. Certains viennent de l’Illinois, d’autres du Nebraska, d’autres encore plus loin. »
L’une des entreprises qui contribuent à la diversité des entreprises locales est l’usine industrielle Case New Holland, bien connue dans la communauté et qui existe depuis de nombreuses années.
« CNH n’est donc pas seulement une entreprise de construction. Nous sommes également un fournisseur mondial d’équipements agricoles et de construction. Nous avons donc également le secteur agricole que vous voyez souvent sous le nom de Case IH rouge, puis nous avons le jaune New Holland. Vous verrez donc qu’un grand nombre de nos entreprises agricoles utilisent nos équipements agricoles dans les champs », a déclaré Braden Manning, directeur de l’usine CNH.
Manning affirme qu’un équipement qui est finalement devenu populaire a été créé à Burlington, Iowa, en 1957.
« Elton a depuis longtemps inventé la toute première pelle rétrocaveuse-tracteur-chargeur au monde. Non seulement cela a été inventé ici, mais nous avons également commencé à fabriquer ici également, ce qui est devenu plus tard et a prospéré pour nos autres produits », a déclaré Manning.
Non seulement ils ont de la diversité dans leurs produits, Manning affirme que la diversité sur le lieu de travail est également importante.
«Nous avons en fait cinq générations dans la main-d’œuvre, et nous examinons la diversité de notre main-d’œuvre, près de 20 % de notre main-d’œuvre est composée de femmes, ce que nous essayons continuellement de développer cette main-d’œuvre féminine et de promouvoir en son sein. Et nous avons vu, nous avons connu un grand succès avec cela. Et vraiment, l’équipe a relevé ce défi et nous apprécions cela », a déclaré Manning.
Une autre entreprise qui a eu un impact significatif à Burlington est Sterzings Food Company. Ils sont connus pour leurs chips de pommes de terre salées originales. Le copropriétaire Craig Smith affirme qu’il est le seul fabricant de chips de pomme de terre dans l’État.
« Le fondateur original était Barney Sterzing. Il était fabricant de bonbons dans les années 1930. Et nous pensons qu’il a fondé les chips Sterzings vers 1933. Il l’a fait pour compenser son activité de confiserie. Ainsi, en été, lorsque son chocolat fondait, il a commencé à vendre et à distribuer des chips pendant la Seconde Guerre mondiale, à cause du rationnement, il a perdu la possibilité de se procurer du sucre. Les chips ont donc pu continuer. Et il a progressivement abandonné le secteur des bonbons », a déclaré Smith.
Smith affirme que l’entreprise propose désormais plusieurs saveurs de chips et de pop-corn. Il dit également que le travail acharné au fil des ans a fait connaître ses puces à travers le pays.
« Nous aimons être le seul fabricant de chips de pomme de terre de l’Iowa, l’idée que nous avons quelque chose d’exclusif et de très unique dans l’État attire beaucoup d’attention sur nous. Les gens parlent de nous, lorsqu’ils emportent leur produit avec eux, ils aiment partager un peu d’Iowa, lorsqu’ils sont en vacances en Floride ou au Colorado, nous aimons voir des photos de nos sacs de chips qui voyagent avec les gens et donc nous Nous recevons souvent des photos de personnes qui ont emporté nos livres sterling à la plage en Californie ou au sommet d’une montagne et dans l’ouest », a déclaré Smith.
Justin Curtis est le directeur des opérations chez Sterzings Food Company. Selon lui, l’objectif de l’entreprise est de continuer à fournir des chips de qualité à ses clients. « Les personnes qui soutiennent les services sont très passionnées par ces derniers. Je veux dire, de la part de quelqu’un qui n’est pas local et qui est venu me voir, c’est une agression de chips. Pour eux. Ce sont les souvenirs de leur passé, les souvenirs de leur enfance, les souvenirs de leur famille, les pique-niques, des trucs comme ça. Je veux dire, le goût a une mémoire et je pense que nos fans s’y accrochent plus que tout”, a déclaré Curtis.
Plus tôt en 2024, des responsables ont déclaré que Burlington bénéficierait bientôt d’une installation Amazon dans la région. Depuis cette annonce en mars, le personnel du Greater Burlington Partnerships a déclaré que la région recevra bientôt un Chick-fil-A. Hess estime que les entreprises qui existent depuis de nombreuses années ont ouvert la voie à de nouvelles opportunités.
« Je pense que l’impact d’une Amazone et d’une Chick-fil-une Amazone est un peu différent. Je ne veux pas dire que c’est cosmétique. Je pense que cela indique que Burlington est de plus en plus sur le radar des grandes entreprises. Mais pour être honnête avec vous, ce sont nos, nos plus grands fabricants, etc., qui fournissent la base des revenus et de l’emploi, parce que ce sont ces gens qui travaillent dur, ils reçoivent un salaire, puis ils entrent, ils commandent des choses ou ils sortir, ils ont de l’argent pour aller dîner, et ainsi de suite. Donc, si nous n’avions pas une base d’emploi et une excellente production ici, vous savez, nous ne verrions jamais le Chick-fil-A ou l’Amazonie », a déclaré Hess.
Hess affirme qu’avec le nouvel élan, l’objectif est de continuer à avancer.
« Je pense que notre plus grand défi est d’augmenter notre population et notre main-d’œuvre. Je pense que c’est le plus grand défi. Nous voyons beaucoup de gens prendre leur retraite. Je veux dire, nous en sommes justement à ce stade en ce moment. Et donc, mais c’est vrai, il n’y a jamais de réponse unique, c’est que vous devez faire tout ce qui précède, nous allons développer notre activité. Mais les entreprises ont besoin de travailleurs pour se développer. Et pour les travailleurs, nous avons besoin de population. Tout est donc interconnecté », a déclaré Hess.
Hess affirme que le Partenariat du Grand Burlington a actuellement plusieurs initiatives en place pour répondre aux objectifs futurs de la ville.
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